Ist deine Erscheinung einzigartig und immer selbstähnlich zur Herkunft? Sichern deinen Fähigkeiten den Fortbestand? Handelst du gemäss einem typischen Denkmuster? Ist dein Verhalten typisch? Bist du der Anführer, das Alphatier? Dein Mythos ist klar, eindeutig und stark spezialisiert? Was sagt dein Image über dich aus?
Nützt oder schadet dir dein Image?

In der Markenführung, sowie auch in der Familie, ist es wichtig zu wissen:"  Wir können nicht alle Wölfe | Könige sein!"

Wie möchtet ihr als Unternehmen oder Familie auftreten? ... natürlich als Gemeinschaft! 

Der Mensch hat auch die Fähigkeit eine Gruppe | Rudel zu bilden, in der verschiedene "Spezialisten" zusammen ein gemeinsames Ziel verfolgen. (Leider führen immer noch zu oft die Raubtiere das Unternehmen an!)

Willst du also dein Image korrigieren, dann definiere eine Mythos der allen nützt. Ein Mythos mit dem sich alle wohl fühlen.

Wer sich seiner Menschlichkeit bewusst ist, der kann mehr sein als nur ein einzelner Tiger. Wir möchten nicht nur als Paradiesvogel gesehen werden. Wir möchten nicht nur als unerbittlicher Ver- Jäger definiert sein.

Wir können auch viel mehr sein als ein Rudel Wölfe. Wer sein Image ändern möchte kann dies nur gemeinsam tun. Denn ein Wolf bleibt immer ein Wolf. Wer im Verkauf nur Wölfe anstellt wird bald keine Beute mehr haben und wer immer vom selben Ast nach Nahrung taucht wird bald nur noch baden gehen.

Damit du also den "Tiger im Tank" lassen kannst musst du mehr sein als viele deines Gleichen. 

Nur mit einem Mix aus vielen Eigenschaften und Fähigkeiten können höhere Ziele erreicht werden. Wie machen wir das, ohne uns gleich gegenseitig aufzufressen? 

1. Wir müssen den kanibalischen | fleischfressenden Tieren ein anderes Ziel geben.
(gemeinsamer Mythos= gemeinsames Ziel)

2. Lege viel Wert auf deine Erscheinung. (Ästhetik) Deine Schönheit, dein Charakter, dein Auftritt, deine Persönlichkeit entscheidet über Gefallen oder Ablehnung.

Der Mythos ist die Definition deiner "Besten Version". Für ein fortschrittliches, Kunden und Mitarbeiter orientiertes Unternehmen darf daher nicht der Wolf den Mythos bestimmen geschweige denn als Vorbild genommen werden.

Willst du mit dem Ganzen Team am Ziel ankommen? Kennst du das Ziel? Hast du mehrere Ziele?

Weisst du noch nicht wohin die Reise geht? Jetzt wäre da zum Beispiel der "Forscher" Mythos ideal.

Das Unternehmen erzählt und lebt nun, zu 100%, die Emotionen und die Sehnsucht des "Entdeckens". 

Wölfe finden sicher auch ihren Platz! Wo fühlt sicher der Tiger am wohlsten? Dem Eisvogel genügt vielleicht ein kleiner Ast und ein kaltes Wasser. Hat der Paradiesvogel auch seinen Auftritt? 

Das Umfeld muss also lebenswerte Räume für verschiedenste Identitäten anbieten. Die Räume bieten somit immer einen funktionalen Nutzen und einen symbolischen | emotionalen Nutzen an.

Der Mythos löst Emotionen und die Sehnsucht des "Entdeckens" aus. Damit werden die richtigen Gefühle geweckt und Energie frei gesetzt.

POLYDUAL visualisiert deinen Mythos!

Diese Geschichte beschreibt natürlich auch immer die Werte, die Vision und die Mission.

POLYDUAL findet und formuliert!

Dein Mythos ist in Zukunft dein Vorbild und bestimmt alle Vorurteile. Die Stilfindung ist sowohl ein kreativer als auch ein strategischer Akt.  POLYDUAL begleitet dich auf deiner Entdeckungsreise. Es ist die Basis für jede zukünftige Gestaltung von Erfolg, Glück und Zufriedenheit.